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給排水工程師崗位大數據

職位需求量持平

309

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平均工資持平

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給排水工程師[ 成都 ]

  • 成立:1993年 性質:民營
  • 注冊:5000萬港幣 規模:50-150人
  • 亮點:五險一金,交通補助

給排水工程師[ 盤錦 ]

  • 成立:2005年 性質:民營
  • 注冊:100000萬元人民幣 規模:3000-10000人
  • 亮點:五險一金,績效獎金,年底雙薪

給排水工程師[ 武漢 ]

  • 成立:2001年 性質:民營
  • 注冊:5000萬元人民幣 規模:1000-3000人
  • 亮點:年底雙薪,提供專車,交通補助,通訊津貼

給排水工程師[ 天津 ]

  • 成立:2011年 性質:民營
  • 注冊:13039萬元人民幣 規模:50-150人
  • 亮點:年底雙薪,五險一金,交通補助,通訊津貼

給排水工程師[ 深圳 ]

  • 成立:2001年 性質:中外合資
  • 注冊:1000萬元人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,年底雙薪,績效獎金,通訊津貼

給排水工程師[ 南充 ]

  • 成立:2013年 性質:民營
  • 注冊:1億元 規模:50-150人
  • 亮點:年底雙薪,五險一金,通訊津貼

給排水工程師[ 廣州 ]

  • 成立:1994年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,績效獎金,通訊津貼

給排水工程師[ 湛江 ]

  • 成立:2006年 性質:民營
  • 注冊:10000萬人民幣 規模:500-1000人
  • 亮點:年底雙薪,五險一金,通訊津貼

給排水工程師[ 廊坊 ]

  • 年薪:面議經驗:3-5年學歷:不限
  • 公司:宏泰集團
  • 誘惑:五險一金,通訊補貼,交通補貼
  • 成立:2004年 性質:上市公司
  • 注冊:1億元人民幣 規模:3000-10000人
  • 亮點:五險一金,節日福利,交通補貼,通訊補貼

給排水工程師[ 成都 ]

  • 成立:2012年 性質:民營
  • 注冊:1600萬元人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:五險一金,交通補貼,餐補,通訊補貼,員工旅游,節日福利

給排水工程師[ 杭州 ]

  • 成立:2004年 性質:民營
  • 注冊:2990萬美元 規模:150-500人
  • 亮點:年底雙薪,節日福利,定期體檢,通訊補貼

給排水工程師[ 武漢 ]

  • 年薪:面議經驗:1-3年學歷:本科
  • 公司:國華·漢正廣場
  • 誘惑:年底雙薪,通訊補貼,餐補,全勤獎,定期體檢
  • 成立:2013年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:50-150人
  • 亮點:年底雙薪,免費班車接送,項目獎金

給排水工程師[ 汕頭 ]

  • 成立:未知 性質:民營
  • 注冊: 50000萬人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,餐補,帶薪年假

給排水工程師[ 深圳 ]

  • 成立:2010年 性質:民營
  • 注冊:2000萬元人民幣 規模:150-500人
  • 亮點:年底雙薪,項目獎金,餐補,定期體檢

給排水工程師[ 西安 ]

  • 成立:1999年 性質:民營
  • 注冊:未知 規模:150-500人
  • 亮點:項目獎金,節日福利,定期體檢,技能培訓
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